Stanowisko NSZZ Solidarność ws proponowanej zmiany regulaminu ZFŚS

Koleżanki i Koledzy, Komisja Zakładowa NSZZ Solidarność PGW Wody Polskie odniosła się do proponowanych zmian w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Poniżej publikujemy tekst pisma skierowanego do Przemysława Dacy, Prezesa Wód Polskich dnia 27 marca 2020 roku:

Komisja Zakładowa Organizacji Związkowej NSZZ "Solidarność" PGW Wody Polskie informuje iż zaproponowane w piśmie z dnia 28 lutego, zmiany w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych są niezrozumiałe, nieprecyzyjne pod względem kompetencyjnym i nie prowadzą do ulepszenia  funkcjonowania Funduszu Świadczeń Socjalnych, nie posiadają też uzasadnienia. Wobec powyższego Komisja Zakładowa Organizacji Związkowej NSZZ "Solidarność" PGW Wody Polskie nie zgadza się na wprowadzanie zmian w istniejącym Regulaminie i proponuje pozostawienie zapisów  §5 i §11  w brzmieniu niezmienionym.

               Domagamy się natomiast wprowadzenia, w wyżej wymienionym Regulaminie, mechanizmu  „Prowizorium budżetowego”, tak aby nie dopuszczać do unieruchamiania  jego działalności w pierwszym kwartale roku. O taką finansową formułę uzupełniającą wielokrotnie występowaliśmy.

               Plan finansowy na rok 2020 zawiera szereg zmian, które nie zostały uzasadnione. Niektóre  z nich budzą zdziwienie. Czytając przedstawiony dokument odnosi się wrażenie, że stworzony jest bez analizy wykorzystania funduszu w latach poprzednich i nie uwzględnia potrzeb pracowników w bieżącym roku.

               Proponujemy wprowadzenie w Planie finansowym i Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych następujących zmian:

- podwyższenie podstawy dopłaty do niezorganizowanego wypoczynku urlopowego („gruszy”) do 

  kwoty nie niższej niż 2600 zł, Regulamin §11 ust.4;

- podwyższenie podstawy dopłaty do wypoczynku zorganizowanego do   kwoty nie niższej niż 2500 zł,

  Regulamin §12 ust.4;

- podwyższenie łącznej kwoty dopłat do wypoczynku w formie udziału w imprezach… do   kwoty nie 

  niższej niż 500 zł, Regulamin §14 ust.3;

- podwyższenie ekwiwalentu za paczkę na dzień św. Mikołaja do kwoty nie  niższej niż 400 zł i 300 zł,  

  Regulamin §15 ust.6;

- podwyższenie zapomóg finansowych dla pracowników do kwoty nie  niższej niż 1500 zł  

  Regulamin §16;

- podwyższenie maksymalnej kwoty pożyczki na cele mieszkaniowe do kwoty nie  niższej niż 12000 zł

  i 8000 zł, Regulamin §17 ust.9;

              Jednocześnie wnosimy o zwiększanie liczby świadczeń,  w oparciu o procentowy wzrost zatrudnienia, powiększony  współczynnikiem wzrostu zainteresowania np. 1,1 do 1,15(w roku 2019   łączny przyrost ilości świadczeń wyniósł ok.23,6% skąd więc teraz 48%?).